"Na Europa, nenhum país apresenta mais de 31% de mulheres em cargos de tecnologia, numa desigualdade nítida entre os géneros. Para muitos, poderá apresentar-se como um tema de preferência: mais homens preferem a área tecnológica e, como consequência, constroem a sua carreira com essa motivação. Ainda assim, esta disparidade resulta, em muitos casos, da criação de um estereótipo de género que afasta as jovens desde muito cedo.
Apesar de ser uma generalização, podemos observar a falta de exemplos femininos de sucesso na tecnologia, criando uma desigualdade a partir da idade escolar – sem testemunhos de diversidade e de êxito, facilmente se transmite uma ideia de superioridade ou predisposição do sexo masculino neste setor."
A opinião da Diretora de Human Capital da Noesis para ler na íntegra na IT Insight!
Apesar de ser uma generalização, podemos observar a falta de exemplos femininos de sucesso na tecnologia, criando uma desigualdade a partir da idade escolar – sem testemunhos de diversidade e de êxito, facilmente se transmite uma ideia de superioridade ou predisposição do sexo masculino neste setor."
A opinião da Diretora de Human Capital da Noesis para ler na íntegra na IT Insight!
